Page 84 - “双包双促”互动政策文件合订本

19 ．经营管理人才培育计划。为加快提升我区经营管理人才

素质，每年组织 200 名左右企业家、金融骨干、服务贸易专业人

才到国内高校院所开展专业化、精准化培训。培训经费从人才工

作专项经费中列支。

由区人才工作领导小组办公室、经济和信息化局、中小企业

局、商务局、金融办组织实施。

入选上述区级人才计划的专家，在管理期内入选市级以上人

才计划的，不重复享受区级津贴补贴；获评市级以上荣誉称号的

人才，再次获评同一层次人才荣誉，不重复享受区级奖励资金；

入选上述相关人才项目的专家，安家补贴、购房补贴按照就高原

则，不重复享受。

暂未列入上述计划的或上级新增的人才项目，根据工作需

要，可由区人才工作领导小组办公室牵头，会同相关部门制定相

应的政策措施，并纳入文登英才计划政策体系。

三、配套服务

（一）开通服务高层次人才绿色通道。构建政策集成、资源

整合、服务集中的人才综合服务流程，设立高层次人才服务窗口

和服务专员，一站式全程代办高层次人才的工作调动、定居落

户、签证办理、工商注册以及资助落实、社会保险等事项。定期

组织高层次人才进行健康查体，参与休假疗养，为高层次人才创

新创业提供热情、周到、优质的全方位服务。区委、区人大常委

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会、区政府、区政协党员领导班子成员每人联系服务 名专家，

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