Page 90 - “双包双促”互动政策文件合订本

次给予最高 30 万元人才经费资助。（由区委组织部、区工业和

信息化局、区科技局、区人力资源和社会保障局、区发改局、区

财政局负责实施）

2．鼓励企业（指规模以上工业和服务业企业、高新技术企

业、科技型中小企业）为紧缺高端人才设立“高薪优岗”，大力引

进专业技术过硬、从业经验丰富、有助于提升企业核心竞争力的

高级专业技术人才和熟练掌握现代企业管理制度、商业规则、财

务知识的高级经营管理人才。对企业全职引进相当于泰山产业领

军人才以上层次的高端人才或支付年薪在 30 万元以上（金融企

业年薪在 50 万元以上）的高级管理、研发人才（年龄一般不超

过 50 周岁，具有相关行业 5 年以上从业经历，与用人单位签订

3 年以上全职劳动合同，不包括集团公司内部人员调动），经认

定，按照企业支付年薪的 20%，每引进 1 人给予用人单位最高

10 万元的引才补贴，分 3 年发放，每个企业累计不超过 30 万元。

引进人才担任过世界 500 强企业、中国 500 强企业、中国民营企

业 500 强总部或地区总部首席执行官、首席技术官等高级职务

的，年龄可放宽至 60 周岁，按照企业支付年薪的 50%，给予用

人单位最高 30 万元的引才补贴，分 3 年发放，累计补贴金额提

高至 50 万元。（由区工业和信息化局、区科技局、区人力资源

和社会保障局、区财政局、区金融服务中心负责实施）

二、企业家高端培训计划

1．鼓励企业家（指规模以上工业和服务业企业、高新技术

—2—

i i